Обязанности:

осуществление полного цикла подбора (от написания портрета кандидата до выхода на работу);
проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи;
организация потока кандидатов;
ведение базы кандидатов, отчетность;
мониторинг рынка труда.

Требования:

знание современных технологий и методов подбора, оценки, адаптации персонала;
умение определять эффективные каналы поиска;
успешный опыт подбора персонала на позиции любой сложности;
желание работать с холодным поиском сотрудников, а не только с откликами;
высокий уровень ответственности, обучаемость, доброжелательность, коммуникабельность, работа в режиме многозадачности.

Условия:

график работы: пятидневная рабочая неделя, понедельник - четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 17:00;
современный офис в центре города, все необходимые инструменты для работы;
своевременная, конкурентоспособная заработная плата;
премия по итогам работы полугода/года и другие приятные бонусы от компании.

Менеджер по подбору персонала