Разработчик мобильных приложений

КТО МЫ?

«Моторика» разрабатывает и производит функциональные протезы рук для взрослых и детей от 2-х лет, а также создаёт экосистему реабилитации. С 2016 года компания изготовила более 5500 протезов для 1500 человек из 15 стран мира, среди которых пользователи из России, СНГ, Франции, Индии, MENA и Юго-Восточной Азии. «Моторика» имеет самую широкую линейку протезов рук в мире.

«Моторика» проводит инвазивные исследования по очувствлению протезов и купированию фантомных болей. Сегодня испытуемые с помощью протезов рук могут отличить твёрдый предмет или мягкий, а также его размер.

КАК ЖИВЕМ?

Даем менеджерам большую свободу действий. Максимально избегаем бюрократии и предоставляем простой доступ ко всем участникам команды от технических специалистов до руководства компании. Работаем много и до победы. Прислушиваемся к инициативам и предложениям сотрудников.

УСПЕХИ

— Крупнейший производитель функциональных протезов рук в России;

— Первая российская компания, чья модель стала лицом обложки зарубежного глянцевого журнала;

— Более 5500 протезов рук для пользователей из 17 стран мира.

ПЛОХИЕ НОВОСТИ:

На работе мы работаем. Чем придется заниматься:

• Разработка сервисного и основного приложения для настройки протезов;
• Проведение декомпозиции и оценки поставленных задач;
• Тестирование и отладка реализованного функционала;
• Участие в код ревью;
• Соблюдение общепринятых практик и код гайдлайнов.
  

• ВЫ ПОДХОДИТЕ, ЕСЛИ:

• Написали несколько коммерческих или тестовых проектов для мобильных устройств на базе Android;
• Знаете Android SDK, понимаете архитектуру Android;
• Умеете использовать git в проекте;
• Умеете быстро ориентироваться в чужом коде и умеете писать в заложенном стиле;
• Kotlin Coroutines, RxJava.
  

  КАК БУДЕМ РАБОТАТЬ?

• 5/2, фултайм из офиса, гибкое начало рабочего дня;

• Мы резиденты Сколково, все выплаты в белую, на карту и в срок;

• Оклад 100 000 тыс. на руки + 40 000 kpi на период испытательного срока;

• Корпоративная мобильная связь;

• ДМС после испытательного срока;

• Корпоративный английский;

• Компенсация занятий спортом;

• Фруктовая корзина, кофе/чай, печеньки;

• Стремимся к сорокачасовой рабочей неделе. Не всегда получается.

• Оплачиваемый отпуск;

• Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди.