Обязанности: - Стажировка и прохождение обучения, выполнение практических заданий, изучение функционального модуля HR системы SAP R/3.
- Участие в поддержке единого корпоративного шаблона HR на базе SAP.
- Консультирование пользователей работе в системе SAP, анализ проблем по обращениям пользователей, поиск их решения.
- Выполнение типовых запросов на изменение и развитие системы.
- Оперативное решение возникших Инцидентов, постановка задач разработчикам.
- Участие в Проектах внедрения/миграции/сопровождения функциональности HR.
Требования: - Высшее или неоконченное высшее техническое образование (в том числе студенты последнего курса).
- Знания стандартного ПО на уровне опытного пользователя (MS Office, MS Outlook, пользователь интернета).
Личные качества:
- Аналитическое мышление, развитые коммуникативные навыки.
- Желание и готовность развиваться и обучаться.
Желательно:
- Опыт работы в сфере IT, поддержке пользователей (как преимущество).
- Навыки работы с технической литературой
- Знание/понимание ABAP-разработки на уровне отладки.
- Понимание СУБД, SQL и ERP
- Понимание бизнес–процессов в области бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства или расчета заработной платы (как преимущество)
Условия: - Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.
- Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
*Указанное название вакансии может отличаться от наименования должности в штатном расписании
*Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о имеющейся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения.