Разработчик Go, Группа разработки сервисов лояльности, Ozon Банк

Команда Ozon Банка создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через Систему быстрых платежей

Наша команда разработки сервисов банковской лояльности занимается задачами для повышения привлекательности банка для пользователей. В нашем фокусе — сервисы расчёта кешбэка и окружающие их активности: любимые категории, акции, достижения и конкурсы.

Команда расширяется в связи с увеличением количества фичей и усложняющимися техническими задачами. Сейчас ищем Go-разработчика.

Наш основной стек: Golang, GRPC, GraphQL, PostgreSQL, Kafka, Prometheus, Kubernetes.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать новые и прокачивать существующие микросервисы;
• Продумывать архитектуру и API-дизайн;
• Узнать, как можно пользоваться деревьями и графами в финтехе;
• Плотно взаимодействовать с PostgreSQL, решая сложные задачи производительности;
• Писать сложную бизнес-логику и напрямую влиять на развитие банка;

Что мы ожидаем:

• Опыт коммерческой разработки ПО более 2 лет;
• Аналитический подход к поиску решений задач;
• Опыт написания тестов и тестируемого кода;
• Умение работать с базами данных и знание SQL;
• Знание Linux.

Будем плюсом:

• Знание Go или готовность быстро его освоить

Работа в Банке Ozon — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт;
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей;
• Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля;
• Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT;
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях;
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов;
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим;
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.