Мы разрабатываем программное обеспечение для бизнеса и госкомпаний. Обеспечиваем полный цикл разработки или подключаемся к проекту выделенной командой.

Наш опыт — проекты топовых компаний в сфере финтеха, фармы, логистики, В2С и др. Работа у нас – это бесценный опыт и рост твоих компетенций.

Наша компания активно развивается, нам предстоит масштабный рост ближайшие месяцы, у нас появляется все больше проектов, поэтому нужно подкрепление команды рекрутеров.

Нужен опытный и самостоятельный Middle IT рекрутер, который сможет быстро включиться в работу, вести подбор от снятия заявки с внутреннего заказчика, до выхода кандидата на работу, закрывать 4-5 вакансий в месяц. Мы рассчитываем приобрести надежного партнера на долгую дистанцию.

Что предстоит:

- Самостоятельно вести до 8 вакансий. Уровень кандидатов от Jun+ до Lead;
- Управлять отношениями с заказчиком: иногда нужно помочь сформулировать профиль и уточнить запрос, "приземлить" ожидания заказчика от кандидатов, помогать в принятии решения по офферу;
- Управлять отношениями с кандидатом: уверенно и гибко вести переговоры об условиях сотрудничества, достойно представлять компанию и проекты, поддержка на всех этапах, работа с возражениями, иногда нужно помочь принять решение по офферу;
- Вести кандидатов от первичного скрининга резюме и до выхода кандидата по всей воронке, устранять проблемы и давать своевременные сигналы, давать своевременный фидбек кандидату;
- Давать своевременный сигнал руководителю и заказчику при наличии препятствий в закрытии вакансии (искать возможности для устранения препятствий);
- Заниматься подготовкой job-офферов для кандидатов;
- Проводить адаптацию для нанятых специалистов в первый рабочий день.

Чего ждем:

От 3-х лет опыта в IT рекрутинге, опыт сбора продуктовых команд в IT интеграторах;
Готовность работать фулл тайм, полный рабочий день;
Экспертиза в закрытии технических вакансий.
Готовность к высокому темпу работы, вывод не менее 3-5 кандидатов в месяц;
Самостоятельность, проактивность, адаптивность и гибкость к быстрым изменениям;
Энергия и искреннее желание принести пользу бизнесу;
Дружелюбие, внимание к окружающим и открытость новому опыту, новым инструментам;
Ты можешь обнаружить и устранить проблему на каждом этапе найма, предлагаешь идеи к закрытию вакансий, обеспечивая бесперебойное движение кандидатов по воронке.
Готовность работать с любыми известными ресурсами для поиска сотрудников и желание тестировать новые гипотезы;
Уровень английского не ниже upper intermediate.

Что предлагаем:

Готовы гибко обсуждать любые условия. Базовый пакет включает:

Комфортная и позитивная атмосфера в команде;
Официальное оформление по ТК, белая зп;
Работа в аккредитованной IT компании;
Возможность удаленной работы (на территории РФ);
Достойная оплата труда и пересмотр заработной платы по результатам работы (обсудим на собеседовании);
Выдаем технику для работы.

IT Recruiter