IT-рекрутер

Обязанности:

полный цикл подбора IT-специалистов в компанию;

параллельное ведение и результативное закрытие нескольких вакансий;

расширение каналов поиска;

ведение базы кандидатов.

Требования:

высшее образование;

опыт подбора IT-персонала от 1 года;

понимание ролей в IT;

понимание источников поиска IT-специалистов;

навыки позиционирования компании, как - привлекательного работодателя и отражения преимуществ в вакансиях;

будет плюсом технический бэкграунд/техническое образование.

​​​​​Условия:

трудоустройство в аккредитованную IT-компанию;

удалённый формат работы с 9 до 18 по Мск (можно двигать по договорённости);

оформление по ТК РФ;

белая зарплата плюс премии;

ДМС с первого дня со стоматологией.