Специалист по кадрам

Обязанности:

- ​​​​​​обработка и анализ поступающей документации по персоналу;

- разработка и оформление документации по персоналу (первичный, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);

-регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;

подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;

-организация системы движения документов по персоналу;

-сбор и проверка личных документов работников;

-подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

- выдачу работнику кадровых документов о его трудовой деятельности;

- доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации;

- ведение учета рабочего времени работников;

- регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив;

-организация документооборота по учету и движению кадров;

- организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы;

- постановка на учет организации в государственных органах;

- постановка на учет организации в государственных органах;

- подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов;

- подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу;

- анализ планов и структурных организаций;

- анализ рынка труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах;

- формирование требований к вакантной должности ( профессии, специальности) и их коррекция;

- анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности);

- анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом;

- ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах;

- документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора;

- сопровождение договоров по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению.

Требования:

- высшее образование (бакалавриат), дополнительное профессиональное образование -программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки или среднее профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации без предъявления требований к опыту практической работы.

Условия:

- обычный режим работы (пятидневка) с понедельника по пятницу, с 8:00 до 16: 30;

- перерыв с 12:00 до 12:30;

- выходной (суббота и воскресенье).