Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема/увольнения, кадрового перевода работников; оформление всех видов отпусков, составление графика отпусков; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; систематизации и хранения всех кадровых документов; выдача справок с места работы и пр.);
формирование и ведение личных дел сотрудников;
ведение штатного расписания;
формирование и проверка правильности ведения табелей учета рабочего времени;
составление должностных инструкций;
подготовка и сдача отчетности ЦЗН;

Требования:

опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности в компании с численностью от 100 чел.;
отличное знание ТК РФ и всех участков кадрового документооборота;
знание 1С: ЗУП ;
умение планировать свою работу;
грамотность, ответственность, коммуникабельность.

Условия:

Менеджер по кадрам