Начальник отдела по работе с персоналом

ОО "Балаковский Гидроэлектромонтаж" приглашает на работу Специалиста по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

• Организация ведения КДП до 250 человек (приемы, переводы, отпуска, увольнения, табели учета рабочего времени)
• Прогнозирование текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, ус­тановления прямых связей с учебными заведениями и службой занятости, кон­тактов с предприятиями аналогичного профиля
• Организация подготовки документации по пенсионному страхованию, документы для назначения пенсий работникам предприятия, представления их в орган социального обеспечения и пенсионный фонд
• Организация подготовки и контроль выполнения графиков отпусков
• Организация ведения воинского учета граждан, пребывающих в за­пасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, взаимодействия с военным комиссариатом по вопросам воинского учета, своевременного предос­тавления в военный комиссариат установленной отчетности и информации о гражданах, принятых на работу и уволенных с работы, оповещение граждан о вызовах в военный комиссариат, других функций, предусмотренных дейст­вующим законодательством в области воинского учета;
• расчет и начисление заработной платы;
• начисление отпускных выплат, пособий по листкам нетрудоспособности, расчеты при увольнении, разовые начисления, расчеты по гражданско-правовым договорам, расчет удержаний по исполнительным листам, оформление справок по заработной плате по запросам сотрудников для предоставления по месту требования, взаимодействие с банками по сопровождению зарплатного проекта, оформление зарплатных банковских карт;
• начисление налогов, взносов;
• формирование бухгалтерских проводок по заработной плате, проведение инвентаризации счетов бухгалтерского учета;
• составление отчетности в ФСС, ИФНС: 2-НДФЛ, 6-НДФЛ.

Требования:

• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
• Уверенный пользователь ПК,Word, Excel, базовые знания 1CПредприятие8.3 и 1С ЗУП 8.3.1, знание трудового законодательства в области начисления заработной платы и расчетов, налогового кодекса, основ бухгалтерского учета, самостоятельность, внимательность, ответственность, исполнительность, аккуратность, умение работать с большим объемом информации;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Знание принципов расчета З\П работников по бригадному наряду, сдельного и повременно-премиального систем оплаты труда, расчет З\п командированных сотрудников, на вахте с суммированным учетом времени(желательно)
• знание трудового законодательства, основ гражданского, пенсионного законо­дательств, законодательства в области воинского учета
• знание ведения кадрового учета при применении вахтового режима работы, привлечения для выполнения работ иностранных граждан ( желательно);
• знать основы расчета заработной платы, а также других предусмотренных выплат и доплат (желательно).

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ, своевременная заработная плата;
• интересные профессиональные задачи;
• профессиональный и дружный коллектив;
• график 5/2 с 08.00 до 17.00
• доставка до места работы автотранспортом предприятия.