Обязанности:

- оформляет учетные документы процесса движения кадров (приема, перевода, увольнения работников и т.д.) в соответствии с трудовым законодательством, нормативными актами, приказами руководителя Учреждения и другой документацией по кадровым вопросам.

- заполняет, учитывает, хранит и выдает трудовые книжки работников, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой деятельности работника.

- производит записи в трудовых книжках о приеме, переводе, увольнении и поощрениях работающих.

- вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения» (редакция 3.1) следит за его своевременным обновлением и пополнением.

- ведет учет предоставления отпусков работникам Учреждения.
- осуществляет воинский учет и бронирование граждан пребывающих в запасе Учреждения.

Требования:

- высшее образование - бакалавриат или

- высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда
- опыт работы не менее трех лет в сфере управления персоналом

- опыт работы в бюджетных организациях обязателен

Ведущий специалист по кадрам