Менеджер по персоналу

Обязанности:

1. Организация массового подбора для работы вахтовым методом деятельности общественного питания на объектах строительства.

2. Изучение трудового рынка (социальные программы, уровень заработных плат), выработка такого метода, который подойдет для отбора.

3. Ознакомление с резюме соискателей, принятие решений о конкретных датах и времени проведения собеседования.

4. Проведение самих собеседований (личная беседа, тестирование, анкетирование, анализ профессиональных качеств потенциального работника).

5. Выбор наиболее подходящих кандидатур на основании проведенных бесед и профессиональных умений, и навыков.

6. Работа со СМИ и интернет ресурсами.

9. Формирование кадрового резерва на приоритетные вакансии в Компании.

Требования:

1.Опыт работы с сотрудниками вахтовым методом.

2.ОПЫТ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ НЕ МЕНЕЕ 2 ЛЕТ.

3. Опыт составления текстов вакансий и размещение на сайтах.

4. Знание методов подбора персонала и оценки кандидатов.

5. Организованность, пунктуальность, доброжелательность.

6. Уверенный пользователь ПК.

Условия:

1. Работа в надежной компании.

2. Оформление по ТК РФ.

3. График работы 5/2 ( с 08.30 до 17.15)

4. Столовая на территории работодателя (льготное питание).

5. Развоз до места работы и обратно.

6. Заработная плата официально, своевременные выплаты, 2 раза в месяц.