Начальник управления по правовым вопросам

Обязанности:

Руководство деятельностью управления по правовым вопросам (распределение задач и контроль их выполнения).

Юридическое сопровождение деятельности организации и защита ее правовых интересов.

Представление интересов организации:

• в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов;
• при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов;
• при проведении переговоров с действующими и потенциальными контрагентами.

Анализ и обобщение результатов по судебным делам, выработка стратегии ведения дел в судах общей и специальной юрисдикции.

Ведение дел по процедурам банкротства и антикризисного управления.

Контроль за состоянием учета и хранения находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел общей и специальной юрисдикции.

Осуществление методического руководства правовой работой в организации (в т.ч. правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера) и оказание правовой помощи ее структурным подразделениям.

Выполнение функций корпоративного секретаря: организация проведений общих собраний участников общества, Совета директоров общества.

Проведение постоянного мониторинга правовой среды и информирование руководства и специалистов Компании о планируемых и производимых изменениях в законодательстве влияющей на любые направления деятельности Компании.

Организация претензионно-исковой работой в компании. Анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных дел общей и специальной юрисдикции, а также изучение практик заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности организации.

Юридическая экспертиза представляемых на подпись руководителю компании проектов приказов, инструкций, положений, договоров и других документов правового характера; проверка соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдача ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.

Проведение обучающих мероприятий для сотрудников Компании по приоритетным направлениям правовой политики, по изменениям в законодательстве, а также с целью повышения обшей правовой грамотности.

Совместное участие с отделами и службами в рассмотрении вопросов о ликвидации дебиторской задолженности.

Оформление, регистрация недвижимого имущества.

Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества компании.

Подготовка с участием заинтересованных отделов, служб, подразделений организации материалов о хищениях, растратах, недостачах и иных правонарушениях для передачи их в следственные органы, суды общей и специальной юрисдикции.

Требования:

Высшее юридическое образование;

Опыт в юридической сфере не менее 3-х лет, руководителем юридической службы не менее 1-го года;

Опыт ведение дел в арбитражных судах и судах общей юрисдикции;

Опыт ведения дел по банкротству;

Опыт сопровождения исполнительного производства;

Знание действующего гражданского, корпоративного, финансового, налогового, трудового, уголовного, гражданско–процессуального и арбитражно – процессуального законодательства;

Умение быстро ориентироваться в законодательстве, применять имеющиеся знания и опыт в практической ситуации;

Умение предвидеть возможные правовые риски и способность своевременного реагирования в практических ситуациях;

Умение вести переговоры и отстаивать свою точку зрения;

Высокая работоспособность, способность к срочной обработке объемов информации, работе в режиме многозадачности;

Уверенный пользователь ПК‚ MS Office.

Условия:

Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

Оформление по ТК РФ.

Социальный пакет (компенсация питания, обучение, корпоративный транспорт, СИЗ).

Полный рабочий день.

Представление корпоративной сотовой связи.