В связи с увеличением объемов работ мы в поиске помощника директора по персоналу
Наши комфортные условия:
- оформление согласно ТК РФ с первого дня;
- «белая» заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
- конкурентный доход по результатам интервью;
- график работы 5/2 с пн по пт с 10.00-19.00;
- офис в БЦ Краснопресненский в шаговой доступности от м. ул. 1905 года (11 минут);
- ДМС со стоматологией от Ресо-Гарантия после прохождения; испытательного срока (3 мес.);
- ежегодная премия до 2-х ежемесячных доходов;
- материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях;
- подарки сотрудникам и их детям;
- корпоративная мобильная связь;
- стильный брендовый набор новичка (welcome paсk);
- обучение, возможность карьерного роста, индексация;
- благодарности и грамоты за достижения ко дню Энергетика;
- вкусный зерновой кофе для бодрости духа :-), чай, комната приема пищи;
- корпоративный спорт (йога, зумба, футбол, волейбол);
- корпоративные мероприятия;
- работа с масштабными значимыми проектами;
- лояльное руководство и коллеги профессионалы.
Функционал:
- ведение личного календаря директора по персоналу;
- встреча, координация посетителей;
- оформление командировок руководителя, тревел поддержка;
- приготовление чая, кофе;
- ведение документооборота (служебные записки, приказы и т.д.);
- выполнение поручений руководителя;
- поиск необходимой информации для руководителя;
- взаимодействие с сотрудниками отделов;
- участие в различных HR проектах (корпоративные мероприятия);
- возможны служебные поездки по МСК;
- подготовка отчётности в своей зоне ответственности.
Наши ожидания:
- образование - высшее;
- владение ПК на уровне уверенного пользователя MS Office;
- опыт работы личным помощником, секретарем или офис-менеджером от 1 года;
- опыт работы с документами;
- грамотная устная и письменная речь;
- ответственность, исполнительность, внимательность к деталям, коммуникабельность, доброжелательность, мобильность;
- готовность к редким служебным поездкам по МСК (оплачивается такси);
- наличие желание развиваться HR направлении;
- умение работать в режиме многозадачности.