Руководитель по эффективности бизнеса магазина

Обязанности:

• Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения

• Выявлять потенциал повышения коммерческих результатов гипермаркета

• Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета

• Управлять совместно с директором магазина операционным результатом магазина

• Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина

• Планировать годовой бюджет и коммерческие целей магазина

• Обеспечивать эффективное взаимодействие с подрядными организациями и поставщиками услуг

• Развивать компетенции сотрудников в коммерции, финансах, эффективном использовании ТМЦ и управлении товарным запасом

• Управлять инвестициями ресурсов в ключевые точки роста бизнеса;

• Развивать экономическую культуру в магазине

• Управлять административными и обеспечивающими службами

Требования:

​​​​​​​

• Стратегическое мышление и ориентация на эффективный результат

• Профессионализм в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической)

• Структурный и системный подход в планировании организации работ

• Опыт управления P&L, планирования и управления бюджетом предприятия

• Успешный опыт работы на руководящих должностях в коммерческой сфере от трех лет

• Навык работы с большим количеством персонала, процессов, информации

• Умение работать в режиме многозадачности

• Готовность брать на себя ответственность за результат

• Умение структурировать, анализировать данные и делать выводы

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

• Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала

• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения

• Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячные и квартальные премии + корпоративный смартфон с оплачиваемой сотовой связью

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

• Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения

• Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

• Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции