Менеджер по работе с маркетплейсами

Мы - торговая компания в сфере товаров для хобби, с собственными торговыми марками и производством, занимающая одну из лидирующих позиций в своем сегменте, со штатом сотрудников более 120 человек.
Мы – крупнейший поставщик оборудования, ингредиентов и аксессуаров для домашнего пивоварения, самогоноварения, виноделия и кулинарии.

Обязанности:

• Управление аккаунтами компании на маркетплейсах Ozon и Wildberries;
• Работа с карточками товаров (заведение новых, поддержка и оптимизация старых);
• Работа с наличием товаров на складах маркетплейсов;
• Взаимодействие с отделом логистики;
• Контроль приемок на маркетплейсах;
• Организация и контроль рекламных кампаний на маркетплейсах;
• Контроль бюджета и CTR по рекламным кампаниям;
• Сбор аналитики по рекламным кабинетам и продажам;
• Проработка участия в акциях площадок;
• Ведение отчетности по продажам;
• Мониторинг и анализ продаж, оценка эффективности размещения товаров;
• Разработка и реализация стратегий по увеличению продаж и улучшению видимости товаров;
• Взаимодействие с клиентами (вопросы, отзывы, переносы доставки, споры).

• Опыт работы с маркетплейсами от 1 года;
• Знание основ электронного коммерции и маркетинга;
• Умение работать с аналитическими инструментами и отчетами;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Ответственность, внимательность к деталям, проактивный подход к решению задач;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel), знание 1С будет преимуществом.

• оформление по ТК РФ;
• мы гибко подходим к организации рабочего времени (можно выбрать время начала работы с 9 - 11 утра);
• в нашем офисе, в 5-ти минутах от станции метро «Выборгская», есть всё необходимое для комфортной работы: удобные рабочие места, комната отдыха с корпоративной библиотекой и массажным креслом, полная оплата занятий в фитнес-студии этажом выше, а еще у нас есть корпоративный маркетплейс льгот. И совсем рядом - живописные парки и набережная Невы;
• в нашей команде сформировано здоровое отношение к границам личного и рабочего времени;
• ценим непрерывное развитие, поэтому поддерживаем стремление сотрудников обучаться и компенсируем им стоимость курсов/мастер-классов;
• у каждого из нас есть возможность проявить инициативу, презентовать свою идею или проект руководству компании и поучаствовать в реализации;
• вознаграждаем сотрудников за скорость, количество и качество работы;
• общаемся друг с другом на «ты», ценим открытость и наличие чувства юмора. В нашем коллективе каждый сотрудник чувствует себя частью большой компании друзей;
• свободно делимся мнениями, как с коллегами, так и с руководством, и регулярно получаем качественную обратную связь по своей работе. У нас всегда есть возможность улучшить условия работы, как лично для себя, так и для компании в целом;
• вместе выезжаем на природу, на экскурсии, посещаем выставки, концерты и спектакли;
• учимся быть более эффективными специалистами на тренингах и творить для души на мастер-классах. Дважды в год мы проводим корпоративные встречи для всей компании, где отмечаем заслуги коллег.

Уважаемые кандидаты, пожалуйста, указывайте в сопроводительном письме ожидаемый уровень дохода.