Java-разработчик (Инвестиционное направление)

РСХБ-Интех - российская IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Мы разрабатываем новые банковские продукты и улучшаем текущие.

Наша цель – сделать экосистему нового поколения, инновационный продукт и усовершенствовать взаимодействие пользователя с банком, сделать его понятным и удобным.

Проект:

Проект реализует решения для Департамента Операций на Финансовых Рынков - RTF (RSHB Trading Field): Платформа ориентирована на микросервисный подход (Spring Boot приложения) и взаимодействие по eda (event-driven architecture) с помощью Apache Kafka как основной платформы, сервисы развернуты в облачной инфраструктуре (k8s).

Обязанности:

• Разработка и участие в проектировании архитектуры.
• Активное Code Review.
• Декомпозиция и проработка технических решений.
• Участие в процессах работы команды.
• Проведение церемоний.
• Готовность временно исполнять обязанности руководителя разработки.

Требования:

• Опыт от 3 лет, Язык и фреймворки: Java 11-17, Spring Framework (Spring Boot 3, Data JPA, Core, Security), БД - PostrgeSQL (Liquibase),
• Взаимодействие сервисов - Apache Kafka (Kafka Streams), REST.
• Понимание принципов работы и построение микросервисной архитектуры, разработки в распределенной среде.
• Уверенная работа с инструментами разработки: Git (Gitlab или иное), k8s, Idea, Maven.

Будет плюсом:

• Понимание DevOps процессов
• Мониторинг Prometheus, Grafana, OpenSearch (ELK).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга);
• Оплата обучения и переквалификации;
• Участие в профильных конференциях;
• Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
• ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка);
• Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м.Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно);
• Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта;
• Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка);
• Предоставление корпоративной техники сотрудникам.