Ведущий программист 1С

1С-Рарус - это группа компаний, работающая с 1994 года, по всей России и не только. Мы привлекаем клиентов с интересными проектами благодаря лидирующим позициям в рейтингах партнеров Фирмы 1С.

Мы ищем Ведущего разработчика 1С, в задачи которого будут входить:

• Анализ требований и разработка оптимальной архитектуры решения (подбор ПП 1С, способов их интеграции)

• Формализация бизнес-задач (подготовка ТЗ) по требованиям руководителя проекта или бизнес-заказчика

• Подготовка технических спецификаций на разрабатываемые механизмы и алгоритмы

• Оценка трудозатрат по реализации требований заказчика

• Постановка задач другим разработчикам, контроль за ходом по проекту в целом

• Разработка наиболее сложных участков разрабатываемой системы

• Оптимизация программных алгоритмов и запросов для работы в высоконагруженных системах и системах с повышенными требованиями отказоустойчивости

• Демонстрация и сдача в эксплуатацию разработанных алгоритмов руководителю проекта или непосредственному заказчику

• Контроль качества разработки с помощью code review, парного программирования

• Работа в проектной команде (с использованием различных методологий на проектах: Scrum, Waterfall, Kanban, 1C:ТБР, 1С:ТКВ) по разработке корпоративных информационных систем

Ожидаем от кандидата:

• Опыт разработки в среде «1С» не менее 5-ти лет

• Опыт коллективной разработки решений с использованием хранилища конфигураций

• Умение проектировать решения на базе продуктов 1С

• Отличные знания архитектуры основных типовых конфигураций 1С (УТ, Розница, КА, ERP, Документооборот, УНФ)

• Понимание принципов построения клиент-серверной архитектуры решения, опыт разработки функционала на управляемых формах

• Владение языком запросов 1С и SQL

• Опыт использования подсистем БСП, механизмов КД 2.0/3.0 при разработке

• Уверенная разработка отчетов на СКД

Будет являться преимуществом:

• Наличие сертификатов «1С-Специалист» и др.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Аккредитованная IT-компания

• Прозрачную систему мотивации, состоящую из оклада и премий

• Формат работы, подходящий твоему месторасположению

• Возможности для роста. Обучение и сертификация, тренинги и семинары. Развивающие задачи, внутренняя база знаний, корпоративная библиотека

• Комфортную атмосферу. Неравнодушную команду, которая готова помочь

• Отсутствие строгого дресс-кода, открытость и лояльность руководства, общение на - "ты"

• Заботу о здоровье - система корпоративного медицинского обслуживания, спортивные секции, корпоративное сотрудничество с фитнес-клубами

• Регулярные корпоративные мероприятия разного формата и характера, новогодние подарки и мероприятия для детей