Медиапланер (медиа-байер/интернет-маркетолог)

Привет, мы в Manyletters ищем сильного медиапланера. Сейчас объясню подробнее.. :)

Сначала должен сказать, что мы сертифицированное агентство (яндекс, мт, vk). Среди наших клиентов Сберфакторинг, Уральские пельмени, Клик.ру, Брусника и ещё ряд других компаний.

У нас много проектов и скоро будет ещё больше, для этого мы качаем продажи, партнёримся и нетворкаем. Чтобы из пресейла проекты заходили в работу и при этом мы могли эту работу выполнить, нам нужен медиапланер.

Сейчас схема такая:
Сейлз брифует - медиапланер собирает информацию с наших исполнителей и оформляет медиаплан и презентацию - сейлз защищает перед клиентом и проект переходит на стадию реализации.

Тебе предстоит решать следующие задачи:

• Ставить задачи исполнителям по подготовке оценок и расчетов для медиапланов
• Запрашивать данные у поставщиков
• На основе брифа составлять КП со сметой. По сложным вопросам консультироваться с коллегами
• Готовить медиапланы и презентации для клиентов по всем продуктам на основании подготовленной специалистами информации
• Консультировать сейлза или аккаунта по поводу подготовленных материалов

Мы хотим тебя, если:

• У тебя есть насмотренность в интернет-маркетинге для компаний из разных сфер бизнеса, знаешь кому и что предложить и можешь защитить свою позицию
• Тебе комфортно быть в коммуникации и ты умеешь общаться удалённо
• Ты умеешь и любишь работать проектными группами
• Ты можешь ясно излагать свои мысли, знаешь русский язык и делаешь то, что пообещала

Как происходит отбор:

Нам нужен только один человек на эту позицию сейчас, вакансия закроется сразу после выхода нужного специалиста на работу. Отбор кажется чуть сложноватым, состоит из нескольких шагов:
1) Скрининг резюме на предмет подходит/не подходит/может быть
2) Тестовое задание (выполнение займёт не более двух часов)
3) Собес с эйчаром, это со мной
4) Собес с исполнительным директором
5) Оффер

На каждом этапе может произойти отказ. Весь путь занимает примерно 3 рабочих дня.

Почему у нас будет круто:

Мы на низком старте, уже набили детские агентские шишки и сейчас вступаем в фазу активного роста. В компаниях на такой стадии всегда неизбежно приходится расти всем людям, ведь мы хотим большую часть новых сложных задач закрывать людьми внутри компании. Сегодня нас 20+ человек, к концу года планируем дойти до 40+.

Мы - небольшая команда, поэтому здесь нет бюрократии, все доступны тебе для прямой коммуникации по любым вопросам.

У нас наработана база знаний, всё повторяющееся описываем в чек-листы, инструкции и памятки, поэтому с нуля изобретать велосипед не придётся. При этом, если видишь, что где-то можно сделать лучше - предлагай, делай, внедряй, обучи коллег. Это офигенно.

Для нас важно, чтобы в команде было классно работать, поэтому токсикам здесь не место. Наша работа построена на общении.

Строго соблюдаем договорённости с сотрудниками. Заинтересованы в твоём росте, покрываем полностью или частично расходы на проф. обучение, обмениваемся знаниями внутри команды.

Если всё это откликается и симпатично, то присылай отклик и черкни пару строк про себя в сопроводительном (да, сопроводительное письмо оказывает влияние на отбор резюме)!