Менеджер по продукту (напольные покрытия)

Обязанности:

• Разрабатывает новые коллекций напольных покрытий;

• Изучает потребительские тренды, тенденции рынка, ассортимент конкурентов, их стратегию и тактику на рынке;

• Формирует ТЗ на продукцию – с центром развития декоров, и производством;

• Управляет разработкой новых продуктов на кросс-функциональном уровне, предлагает менеджменту проекты, контролирует тайминг реализации проекта;

• Взаимодействует с группой продаж, центром развития декоров, производством (2 локации – Егорьевск и Сморгонь), службой контроля качества;

• Отслеживает стоки, даёт предложение по своевременному обновлению ассортимента коллекций – вместе с группой продаж;

• Руководит работой дизайнера-маркетолога, и во взаимодействии с ней (ним), службой маркетинга компании и внешними поставщиками организует создание макетов упаковок, стендов для показа продукции, маркетинговых материалов, презентаций для клиентов в PowerPoint, а также обеспечивает участие в выбранных отраслевых выставках;
• Выявляет потребности клиентов, проводит опросы целевых аудиторий перед внедрением новых декоров, демонстрирует образцы декоров целевым аудиториям (клиентам, группам конечных потребителей), анализирует обратную связь – вместе с отделом продаж;
• Проводит презентации для групп клиентов совместно с отделом продаж.

Требования:

• Аналитические способности

• Знание принципов контроля качества продукции

• Креативность

• Дизайнерский подход

• Хорошие коммуникативные навыки
• Готовность работать в режиме сжатых сроков
• Знание и опыт работы в сфере напольных покрытий, мебели, дверей, стеновых покрытий будет преимуществом.

Условия:

• Место работы - г Егорьевск.
• Иногородним кандидатам возможна компенсация аренды жилья.
• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.