Мы ищем в свою команду Старшего аналитика, который сможет взять под свой контроль часть проекта по импортозамещению системы документооборота для международного бизнеса. Сам проект включает миграцию данных, перевод системы на российское ПО и СУБД, а также реализацию нового интеграционного процесса.
Чем предстоит заниматься:
- Сбор и анализ требований Заказчика, формирование постановок в разработку на их основе
- Работа с технической документацией и нормативными документами
- Анализ полноты реализации функциональных требований
- Проектирование функциональной архитектуры
- Разработка аналитических отчетов и проектных документов на разрабатываемое ПО
- Контроль выполнения требований к ПО
- Проведение обучения и консультаций пользователей в ходе эксплуатации
Мы ждем от тебя:
- Опыт реализации проектов в роли Аналитика от 3х лет
- Умение моделировать бизнес-процессы с использованием различных нотаций, в том числе BPMN, SADT, IDEF0, DFD, ARIS и UML
- Опыт работы с Use Cases, User Stories и спецификацией требований
- Опыт разработки функциональной архитектуры системы и приоритизации требований, а также опыт оценки трудоемкости проектов
- Знание REST/SOAP, XML и применение структур данных в задачах разработки
- Навыки проектирования интеграционных сценариев и формулирование требований ко всем сторонам интеграционного взаимодействия
- Нормализация данных, проектирование моделей данных, проектирование систем
- Опыт проведения ПСИ, System DEMO, обучения пользователей
Будет плюсом:
- Знание типов платформ для построения корпоративных информационных систем, их назначение: ERP, CRM, ECM, BI
Что мы обеспечим:
- Гибридный или удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня
- Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Современная техника для комфортной работы
- Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
- Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды