Обязанности:

Сопровождать компанию в процессах HR (кадровые передвижения сотрудников, изменение в оргструктуре, контроль ФОТ, performance review, подготовка корпоративных мероприятий);
Анализировать данные, управлять HR метриками и работать с руководителями по западающим зонам;
Участвовать в иных HR проектах

Требования:

Высшее образование;
Дополнительное образование в сфере HR приветствуется;
Опыт в качестве HR Generalist, HR BP в компаниях от 150 человек от 2 лет;
Практический опыт на разных участках HR;
Понимание кадровых процессов компании;
Хорошие знания Excel, PowerPoint

Условия:

Конкурентный и прозрачный совокупный доход. Детали обсудим на собеседовании;
пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, в пятницу — сокращенный день на 1 час, гибридный график работы / работа из офиса / удаленная работа;
профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.

HR Business Partner