Обязанности:

Регулярная поддержка HR BP в сопровождении курируемых подразделений Корпоративно-инвестиционного блока и навигирование сотрудников и руководителей по всем HR процессам
Переводы работников: подготовка СЗ, запрос рынка, рекомендаций, направление на оценку, аргументация позиции HR, согласование, передача на реализацию в отдел кадровПроведение калибровочных сессий по результатам года, сопровождение процесса годового бонусирования, пересмотра заработных плат
Контроль соблюдения HR политик и процедур, недопущение операционных и трудовых рисков
Анализ эффективности работы команд, поиск возможностей для улучшений
Сопровождение процесса Perofrmance management - постановка целей и ИПР, промежуточная оценка, итоговая оценка
Онбординг новых руководителей, знакомство с HR подходами Банка, согласование офферов и заявок по подбору персонала

Требования:

Высшее оконченное образование
Знание ТК РФ и стандартов работы HR
Опыт работы в сфере HR от 2х лет в крупных компаниях
Хорошие навыки работы с excel
Отличные коммуникативные навыки, убедительная аргументация
Самостоятельность и высокая работоспособность
Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов

Условия:

Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
Корпоративная электронная библиотека
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
Страхование при выезде за рубеж
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров
Льготные условия на продукты Банка
Программы признания особых достижений сотрудников
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
Участие в благотворительных и социально значимых активностях

Junior HR Business Partner/Junior HR BP (CIB)