HR-специалист

Рекрутинг и

подбор персонала:

• Разработка и размещение вакансий на специализированных платформах.
• Проведение предварительных собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям.
• Организация и участие в собеседованиях с кандидатами.

Управление кадровыми документами:

• Ведение личных дел сотрудников и учет рабочего времени.
• Подготовка и оформление трудовых договоров.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства.

Адаптация новых сотрудников:

• Проведение вводного обучения для новичков.
• Помощь в интеграции новых сотрудников в коллектив и в рабочий процесс.

Управление персоналом:

• Ведение базы данных сотрудников.
• Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и внутреннего распорядка.
• Подготовка отчетов по штату и текучести кадров.

Обучение и развитие персонала:

• Организация и проведение тренингов и семинаров для сотрудников.
• Определение потребностей в обучении и развитие карьерных возможностей для команды.

Мониторинг удовлетворенности сотрудников:

• Проведение опросов и анкетирования для оценки удовлетворенности работой.
• Обработка отзывов и предложений сотрудников.

Формирование корпоративной культуры:

• Разработка мероприятий для сплочения коллектива и улучшения климат в команде.
• Внедрение программ мотивации и признания заслуг сотрудников.

Консультирование руководства:

• Предоставление рекомендаций по организационным вопросам.
• Поддержка руководителей в вопросах управления людьми и разрешения конфликтов.