HR Business Partner/HR BP (оценка, обучение)

Росинтер Ресторантс – крупнейший ресторанный холдинг, на рынке уже более 30 лет. Мы хотим, чтобы наши Гости получали гастрономическое удовольствие в уютной обстановке наших ресторанов.

Ищем в команду

HR Business Partner, который будет работать на территорию ресторанного комплекса.

Задачи:

• Помогать сотрудникам видеть смысл в работе;
• Воспитывать из просто сотрудников - приверженцев, делать так чтобы дальше из этих приверженцев вырастали управляющие, а текущим управляющим помогать разглядеть этот потенциал;
• Быть помощником и хранителем того что исключительно важно для бренда.

Осуществлять HR-поддержку сети ресторанов бренда:

• Инициировать и реализовывать HR-проекты;
• Определять потребность в обучении сотрудников;
• Разработка и проведение обучающих мероприятий сотрудников ресторанов разных уровней и должностей;
• Участие в формировании и развитии кадрового резерва;
• Работа «плечо к плечу» с операционным директором сети;
• Внедрение преобразований и перемен.

Основной характер работ - полевой (90% рабочего времени непосредственно в ресторанах).

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт работы в HR – не менее 5 лет.
• Опыт работы в ресторанном бизнесе является существенным преимуществом.
• Опыт разработки тренингов, хорошие методические навыки.
• Лидерские качества, способность убеждать, вести за собой.
• Умение работать в режиме многозадачности, энергичность.
• Навыки формирования команды и работы в команде.
• Нацеленность на результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ.
• Стабильная белая заработная плата.
• Полный соц. пакет (оплачиваемый больничный лист, отпуск, ДМС, мобильная связь)
• Место работы ( центр Москвы)

Будем рады Вашему отклику, возможно, именно Вы - тот самый HR, который нам нужен!