Специалист по кадровому администрированию

Группа компаний «Аэроклуб» — лидер российского рынка делового туризма, разработчик и поставщик IT-решений и сервисов для бизнеса, эксклюзивный партнер глобальной сети BCD Travel.

За 30 лет мы прошли путь от классического оффлайнового агентства делового туризма до надежного бизнес-консультанта и высокотехнологичного IT-партнера и не планируем останавливаться на достигнутом.

Сегодня с нами сотрудничают более 1300 корпораций, в числе которых СИБУР, Яндекс, МегаФон, X5 Group, PepsiCo, Siemens, «Русал» и многие другие.

Мы приглашаем в свою команду Специалиста по кадровому администрированию

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 600 работников (приемы, переводы, увольнения, ведение трудовых книжек, больничные, все виды отпусков, командировки и т.д.) в 1С ЗУП 8.3
• Работа в системе Hr link кадрового электронного документооборота
• Работа со штатным расписанием, графиком отпусков (включая составление на следующий год)
• Подготовка отчетов в государственные органы (ЕФС-1, Сведения о застрахованных лицах, П-4, П-4(НЗ), отчеты по квотированию, по приему иностранных граждан, по приему бывших госслужащих)
• Оформление и выдача справок, копий документов, обработка иных запросов поступающих в систему внутренних заявок, консультирование работников по вопросам, связанным с трудовой деятельностью
• Взаимодействие с работниками/другими подразделениями по вопросам касающимся кадрового администрирования
• Работа по автоматизации процессов

• Внимательность к деталям, ответственность
• Знание 1С 8.3
• Трудового законодательства
• Стрессоустойчивость
• Умение работать в режиме многозадачности
• Преимуществом будет знание системы Hr link, воинского учета​​​

Мы предлагаем:

• график работы 5/2;

• полностью удаленный или гибридный формат работы, удобный график присутствия в офисе, сотрудники могут несколько дней в неделю работать удаленно, в режиме home office;

• социальные программы для сотрудников: систему скидок в повседневной жизни, бесплатную телемедицину, льготы на ДМС, психологическую, финансовую и юридическую поддержку, помощь с ипотекой, заботу о сотрудниках в сложных жизненных ситуациях;

• развитую корпоративную культуру: благотворительные проекты, клубы по интересам, спорт, эко-инициативы;

• стабильный доход: конкурентоспособная «белая» зарплата точно в срок, соблюдение всех норм законодательства в части оформления, отпусков и больничных.