Департамент персонала объединяет несколько направлений и отделов, которые занимаются HR-аналитикой, обучением и развитием, благополучием сотрудников, подбором персонала и многим другим.

Наша команда стремится окружить коллег заботой.

Задачи:

обеспечивать функциональность бенефитов (страховка, компенсация питания, фитнес, мобильная связь и другое);
проводить оценку рынка и запускать новые продукты;
улучшать опыт сотрудников по своим направлениям;
организовывать тендеры, проводить контроль качества поставщиков;
оказывать консультативную поддержку сотрудникам и HR;
подготавливать презентации, актуализировать внутреннюю информацию для сотрудников.

Требования:

имеете высшее образование и опыт работы на аналогичной позиции в крупной компании от двух лет;
уже работали с поставщиками и проводили закупки;
знаете рынок услуг для персонала;
разбираетесь в лучших практиках и основных трендах в льготах и бенефитах IT-отрасли;
уверенно владеете Excel (ВПР, сложные формулы, сводные таблицы) и SAP HR;
работали с провайдерами России (страховки, питание, услуги по релокации) и СНГ (страховки).

Будет плюсом опыт реализации проектов по автоматизации управления бенефитами и развитию EJM.

Менеджер по льготам