Менеджер по подбору и адаптации персонала

В фармацевтической компании открыта позиция Менеджера по подбору и адаптации персонала.

Обязанности:

• Полный цикл подбора;
• Эффективное управления ожиданиями внутренних заказчиков + консультирование по рынку труда, процессу подбора и т. п.;
• Проведения переговоров по условиям Предложения о работе;
• Управления кадровыми агентствами;
• Применение различных методик оценки;
• Автоматизация подбора/адаптации;
• Участие в hr проектах компании.

Требования:

• Релевантный опыт в подборе и адаптации персонала;
• Опыт оценки персонала.

Условия:

• Широкий спектр проектов для реализации;
• Работа в компании с демократичной корп. Культурой;
• Гибридный формат работы, м. Беговая;
• ДМС после испытательного срока;
• Ежеквартальный бонус.