Специалист по подбору персонала/Ресечер

Обязанности:

• осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор;
• проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами;
• формирование и поддержание базы кандидатов;
• ведение HR-отчетности в автоматизированной системе;

Требования:

• высшее/ высшее неоконченное образование;
• опыт работы по направлению ресечинга, подбора персонала будет преимуществом;
• уверенный пользователь ПК;