Обязанности:

- разработка HR стратегии под бизнес цели компании;
- адаптация персонала;
- разработка стратегии мотивации и её внедрение;
- оценка эффективности команды: контроль лояльности;
- организация проведения тренингов ( телефонный этикет, принесение извинений гостю, деловая переписка и др.), обучение персонала;
- организация прохождения практики от колледжей и ВУЗОВ, заключение целевых договоров;
- ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск);
- организация учета, оформления, хранения трудовых книжек;
- разработка в соответствие с законодательством трудовых договоров и дополнительных соглашений;
- ведение табеля учета рабочего времени, составление графиков работы;
- ведение личных дел сотрудников, штатного расписания;
- отчеты о движении персонала. СЗВ-ТД, ПФР. Подготовка проектов приказов по персоналу и основной деятельности;
- оформление и ведение графика отпусков;
- оформление больничных листов и их учет;
- выдача справок и копий документов;
- воинский учет
- руководство подбором персонала на открытые вакансии;
- ведение внутренней отчетности
- организация развития персонала
- разработка планов по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления;
-поиск и отбор резюме на работных сайтах, а также использование альтернативных источников поиска(соц.сети, радио и ТВ);
-проведение личных и онлайн собеседований (Skype, Zoom) с кандидатами;
-контроль ведения базы данных кандидатов, воронка найма;
-проверка рекомендаций, в том числе на гос.платформах;
-составление и согласование Offer;
- разработка системы мотивации, наставничества;
- контроль адаптации и вливания нового сотрудника в коллектив;
- работа в офисных программах, 1С, администрирование в Битрикс;
- прохождение проверок надзорных органов, прокуратура, трудовая инспекция, ФСС, ПФР.

Требования:

Высшее юридическое образование, управление персоналом
стаж работы от 3-х на аналогичной должности

Условия:

5-ти дневная рабочая неделя,
с 9.00 до 18.00, выходные сб, вск.

Руководитель службы персонала