Обязанности:

Поиск талантов: активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии курьеров и кладовщиков из различных онлайн и офлайн источников
Приглашение на интервью: приглашение потенциальных кандидатов на собеседования с помощью удобных и современных коммуникационных инструментов
Планирование и контроль: выполнение плана по приглашенным кандидатам с использованием специализированных CRM-систем
Аналитика и отчетность: ведение отчетности о проделанной работе для анализа эффективности стратегий поиска и привлечения кандидатов
SMART-задачи в HR: выполнение SMART-задач, помогающих оптимизировать и улучшить процессы подбора персонала

Требования:

Проактивность и обучаемость: готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям
Коммуникабельность и продажи: умение эффективно общаться с людьми, убеждать и презентовать компанию и вакансии
Самоорганизация и работа в команде: хороший уровень самоорганизации, способность работать в команде и добиваться результатов
Опыт в подборе персонала: желательно иметь опыт работы в области подбора персонала не менее полугода

Условия:

Мотивационная система: фиксированная зарплата с возможностью бонусов за достижение целей
Удобный график: работа в формате 5/2 с 9:00 до 18:00
Бонусы и льготы: оформление по ТК РФ, корпоративное обучение, возможность профессионального роста в компании, ДМС-телемедицина
Корпоративная культура: яркая и разнообразная корпоративная жизнь с конкурсами, мероприятиями и крутыми корпоративами
Удобства на рабочем месте: кофе, чай, фрукты, фитнес и обучение иностранным языкам для заботы о здоровье и профессиональном развитии

Младший HR