Обязанности:

Проведение полного цикла процесса подбора персонала: разработка описаний вакансий, поиск кандидатов, проверка резюме, проведение собеседований и представление предложений о работе.
Управление системой отслеживания кандидатов (ATS), в частности Hunt Flow.
Сотрудничество с менеджерами по найму и бизнес-партнерами по управлению персоналом в процессе подбора персонала.
Поддержание базы данных сотрудников и документооборота в области управления персоналом.
Участие в разработке и внедрении HR-процессов и программ для развития персонала.
Проведение вводных курсов для новых сотрудников.

Требования:

Высшее образование (степень бакалавра).
Опыт работы в области подбора персонала или привлечении талантов от 1-2 лет.
Знание лучших практик и технологий подбора персонала.
Средний уровень английского языка.
Уверенное владение ПК (MS Word, Excel, PowerPoint и др.).
Отличные навыки межличностного общения, обслуживания клиентов и организаторские способности.
Внимание к деталям и умение обращаться с конфиденциальной информацией.
Готовность и умение работать в команде.

Условия:

Консультант по поиску и подбору персонала