Менеджер по подбору, адаптации и развитию персонала

Обязанности:

• Разработка стратегии поиска кандидатов в Компании (медицина, IT).
• Полный цикл подбора персонала: составление заявки, поиск кандидатов, продажа вакансий, организация онлайн / оффлайн собеседований, подготовка предложений о работе.
• Активное взаимодействие с внутренними заказчиками (составления заявок, профилей кандидатов).
• Мониторинг рынка труда по заработным платам.
• Участие в разработке программы адаптации, дальнейшее сопровождение адаптации новых сотрудников.
• Ведение отчетности по подбору персонала.
• Участие в интересных и перспективных HR-проектах, также самостоятельное ведение некоторых проектов.

• Опыт на аналогичной должности от 3-х лет.
• Опыт работы с программами автоматизации подбора персонала.
• Уверенное пользование ПК (Excel, Word, Outlook)
• Коммуникативные навыки, высокая эмпатия, готовность развиваться.

• Отличное руководство и экологичная атмосфера в коллективе
• Возможность прохождения обучения, регулярные мастер-классы по различным темам
• Работа в команде профессионалов
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (оформление, официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный)
• Стабильная заработная плата
• Корпоративная скидка на медицинское обслуживание в сети клиник "Ниармедик", ДМС
• Удобное расположение офиса м. Шаболовка , 5 минут пешком от метро