Руководитель отдела продаж

• Разработка и реализация стратегии продаж: Создание и внедрение эффективных стратегий продаж
• Управление продажами: Обеспечение выполнения планов продаж, анализ показателей продаж и разработка мер по их улучшению.
• Работа с ключевыми клиентами: Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми партнерами и клиентами, проведение переговоров и заключение договоров.
• Развитие новых каналов продаж: Поиск и внедрение новых возможностей для увеличения объема продаж через различные розничные каналы.
• Анализ рынка и конкурентов: Проведение исследований рынка, анализ деятельности конкурентов и адаптация стратегии продаж в соответствии с текущими тенденциями.
• Координация работы команды: Руководство командой менеджеров по продажам, постановка задач, контроль их выполнения и мотивация сотрудников.
• Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов: Контроль качества обслуживания клиентов, разработка и внедрение стандартов обслуживания.
• Взаимодействие с другими отделами: Сотрудничество с отделом маркетинга и продуктовой командой для достижения общих бизнес-целей.
• Анализ и отчетность: Ведение отчетности по результатам продаж, анализ данных и представление отчетов руководству.

Требования:

• Опыт работы: Минимум 3 года опыта работы в продажах, из них не менее 1 года на руководящей должности, предпочтительно в сфере B2C.
• Знания и навыки:
  • Успешный опыт работы по холодной базе
  • Умение вести переговоры и заключать договоры.
  • Опыт разработки и реализации стратегий продаж.
  • Умение работать с аналитикой и отчетностью.
• Личные качества: Лидерские качества, отличные коммуникативные и организационные способности, ориентация на результат, стратегическое мышление.
• Образование: Высшее образование в области маркетинга, менеджмента или смежных специальностей.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• График работы - 5/2 с 09.00 до 18.00, гибридный формат работы
• Конкурентная заработная плата (оклад + бонусы по результатам продаж.), без "потолка" по доходу
• Амбициозные задачи: Участие в значительных и влиятельных проектах
• Поддержка инициатив: Компания ценит и поддерживает инновационные идеи
• Высокая степень свободы в принятии решений: Возможность влиять на принятие ключевых решений в компании
• Корпоративные события: Участие в тимбилдингах и корпоративных мероприятиях.
• Выезды на выставки и мероприятия: Возможность посещения профессиональных событий.
• Вовлечённый владелец: Супер-вовлеченный в развитие компании владелец.
• Поддержка руководства: Адекватный и заинтересованный в вашем успехе руководитель.
• Обучение по продукту