Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
Поиск помещений в Санкт Петербурге - удовлетворяющих предъявляемым требованиям Гипермаркета Маяк
- Проведение переговоров с собственниками
- Заключение договоров аренды
- Организация и контроль проведения ремонтных работ
- Организация запуска магазина (решение технических, организационных вопросов необходимых для запуска магазина)
- Решение прочих вопросов, связанных с подготовкой и запуском магазина.
- Обзорное видео ГМ Маяк https://youtu.be/oP5aAHoAvGo
- Профессиональный опыт:
Опыт в торговле на руководящей должности от 1 года (в оптовой и /или розничной торговле, в секторе FMCG или B2B)
- Предпочтителен опыт открытия магазинов, филиалов в компаниях Стройматериалов, Электроматериалов, Мебель, Бытовая техника
- Требования к образовательному уровню:
Среднее-специальное, неоконченное высшее, высшее.
- Профессиональные основные знания и навыки:
Региональный рынок ритейла, его конъюнктуру, особенности и специфику.
- Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров.
- Опыт либо понимание процессов открытия магазинов с "нуля".
- Перспективы развития и потребности региональных потребителей (покупателей, клиентов).
- Знания текущего состояние рынка купли-продажи в регионе, умеющий видеть перспективы развития рынка, разбираться в форматах магазинов, обладающий талантом руководителя и организатора.
- Какими деловыми качествами должен обладать кандидат:
Предприимчивый, лидер, решительный, не боится принимать ответственность на себя, способный отстаивать собственную позицию и принимать решения.
- Инициативный, харизматичный, самостоятельный.
- Нацеленный на результат, с активной жизненной позицией.
- Условия:
Достойная мотивация (оклад+премия) за открытие магазина.
- достойный оклад (сюда входят ЗП, мобильная связь) ежемесячно + 300 000 рублей - премия за открытие гипермаркета.
- Официальное оформление (срочный ТД на 4 месяцев с дальнейшей пролонгацией после испытательного срока).
- Нет привязанности к офису (home-office), сотрудник планирует свой рабочий график самостоятельно.
- Перспектива карьерного роста
- Так же рассматриваю эффективных ДР Светофора