T1 Консалтинг - российская ИТ-компания, мы внедряем масштабные и удобные решения в области автоматизации крупного бизнеса и являемся партнером ведущих в России разработчиков цифровых решений.

Мы ищем IT-рекрутера для работы с полным циклом подбора от анализа заявки на подбор до выхода кандидата на работу.

Нам важен опыт, нацеленность на результат и любовь к своему делу!

Чем предстоит заниматься:

Выстраивать партнерские, доверительные отношения с Заказчиками;
Вести активный сорсинг, для привлечения лучших IT специалистов (Backend-dev, Frontend-dev, QA, Аналитиков, РО и тд);
Искать новые пути для поиска кандидатов, работать с внешними ресурсами: LinkedIn, GitHub, Хабр, Телеграм-каналы, X-Ray, Boolean-search. Оплачиваем ресурсы: Хабр, HH.ru, getmatch.ru;
Проводить HR-интервью, сопровождать дальнейшие этапы переговоров;
Корректно вести отчетность и базу данных кандидатов;
Анализировать рынок, искать лучшие инструменты для сорсинга.

Что ожидаем от вас:

Опыт работы IT-рекрутером от 2 лет;
Опыт успешного и оперативного закрытия IT-вакансий (от 4-5 в месяц);
Готовность к работе в динамичной, конкурентной среде (KPI - 15 закрытых позиций в квартал);
Умение устанавливать контакт и располагать к себе собеседника;
Готовность и желание обучаться новому;
Самостоятельность, организованность, максимальная ориентация на качественный результат.

Что мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ, рыночная белая зарплата + годовая премия;
Удаленный формат работы;
Гибкое начало рабочего дня;
ДМС после окончания испытательного срока;
Корпоративные скидки, возможность компенсировать ежегодно до 40 000 р. в год на различные траты (обучение, спорт, развлечения, отпуск), доступ к корп. библиотекам,
+3 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в году;
Понятный карьерный рост, наставничество и обучение, повышение квалификации.

IT-Рекрутер (Middle/Senior)