Product manager [Kvadra OS]

R&D центры расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Минске, есть собственное производство в Московской области и инновационное производство полного цикла в городе Дубна. На текущий момент нас уже более 5000 человек, и мы продолжаем активно расти и расширять команду.

KVADRA активно разрабатывает программное обеспечение, включая собственную операционную систему KVADRA OS.В данный момент мы находимся в поисках Product Managers на продукты: Face ID, Камера, Дети, Backup, Файловый менеджер, Галерея, Календарь и другие. Будем рады обсудить взаимные интересы и предложить позицию Product Manager в одном из продуктов.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Исследовать потребности пользователей;
• Прорабатывать и тестировать продуктовые гипотезы;
• Управлять roadmap продуктов и приоритезировать продуктовый бэклог;
• Исследовать клиентский опыт своих продуктов и иных (совместно с UX исследователями);
• Вместе с командой искать оптимальные продуктовые и технологические решения;
• Участвовать в формировании общего видения сервисов.

ДЛЯ ЭТОГО ПОТРЕБУЕТСЯ:

• Опыт работы с Jira/Confluence/Figma/Miro;
• Способность транслировать визионерство, лидерство;
• Аккуратность и внимательность к деталям;
• Опыт работы по scrum;
• Навыки общения с людьми разных профилей;
• Опыт работы в B2C продуктах с большой аудиторией;
• Опыт участия в продуктах, связанных с мобильными приложениями.

БУДЕМ РАДЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Стать частью амбициозной продуктовой компании, вносящей вклад в мировое инженерное сообщество, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Рабочее место в комфортном лофт-офисе на территории БЦ «Трёхгорная мануфактура» в 10-15 минутах от ст. метро Краснопресненская/Баррикадная/Улица 1905 года + удалённая работа из дома на корпоративном ноутбуке (по необходимости);
• Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня;
• Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + премирование по результатам работы;
• Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами.