Продакт-менеджер по одежде

Обязанности:

• Анализ текущих тенденций на рынке;
• Разработка совместно с дизайнером внешнего вида изделия;
• Подбор материалов и фурнитуры для производства изделия, оценка характеристик и качества (ТТХ) предлагаемых материалов и фурнитуры для целевого использования изделий;
• Поиск и подбор производственных площадок для размещения заказа, проведение аудита, в том числе выездного, производителей для оценки производственных мощностей;
• Формирование и ведение реестра закупочных цен на изделия по категориям;
• Создание технической документации на изделия для размещения на производство;
• Создание технической документации на изделия для пакета тендерной документации;
• Составление и контроль соблюдения графика запуска и производства, фиксация отклонений, принятие мер по сокращению сроков и минимизации отставаний;
• Взаимодействие с производством (собственным и сторонним) относительно цен и сроков производства изделий, а также условий поставки и оплаты, согласование и координация подписания договоров с поставщиками и производителями;
• Запуск в производство образцов согласно технической документации, координация качества образцов с производством, проверка образцов на соответствие, корректировки образцов совместно с дизайнером, конструктором и технологом на производстве;
• Запуск изделий в массовое производство
  Промежуточный контроль производства и предотгрузочный контроль качества (AQL);
• Взаимодействие в рамках реализации задач со смежными подразделениями (планирования и товародвижения, юридическим, финансовым/казначейство/бухгалтерия, логистами/ВЭД).

Требования:

• Релевантный опыт работы на схожих позициях от 3-х лет;
• Знание MS Office + работа в Creative Cloud (Adobe Illustrator);
• Знание английского языка (доп. языки – китайский, турецкий, итальянский – как плюс);
• Хорошие навыки ведения переговоров;
• Коммуникабельность и нацеленность на результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство в крупной российской компании;

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота и воскресенье выходные дни);

• Достойный уровень заработной платы, который готовы обсудить индивидуально;

• Возможность профессионального и карьерного развития;

• Корпоративные скидки и молодой коллектив.