Старший менеджер по продажам IT-продуктов и услуг (руководитель отдела)

Уважаемый Соискатель!

В Группу Компаний SobiZ требуется Старший менеджер по продажам. Хороший менеджер понимает, что его работа связана с холодными звонками и мы готовы очень достойно их оплачивать. Мы являемся аккредитованной ИТ-компанией, наши клиенты - все регионы страны.

Обязанности:

• Продажа услуг компании
• Документооборот с клиентами

Требования:

• Высшее/средне-специальное образование
• Опыт работы в телефонных продажах в сегменте B2B (B2G, B2C) не менее 1 года
• Стремление к изучению новых продуктов и профессиональному росту

Условия:

• Для более опытных кандидатов (чем указано в вакансии) готовы рассматривать индивидуальные условия и по окладу и по проценту
• Стажировка (обучение)/испытательный срок обсуждается индивидуально. Официальное трудоустройство с первого дня.
• Дружный коллектив и супер лояльная дисциплина внутри компании.
• Готовы рассматривать любые запросы сотрудников, если это поможет продавать больше
• С каждым кандидатом готовы обсуждать условия индивидуально, в нашей компании очень ценятся люди, которые умеют организовать свою работу, чтобы хорошо получать самому и соответственно приносить прибыль компании
• В нашей компании никто никого работать не заставляет, нет планов звонков и продаж, каждый сотрудник сам понимает зачем он приходит на работу. Поэтому, если у Вас есть желание получать только оклад 40к или около того, то наверное Вам лучше вообще не рассматривать вакансии менеджера по продажам.
• Первые полгода работы это в основном холодные звонки, пока не наработаете базу. Далее клиенты начинают приходить по рекомендации.

Из чего состоит зарплата:

- Оклад 60 000 (на руки)

- Процент с продаж новым клиентам

- Процент с продаж действующим клиентам

- Процент с ежемесячных абонементов услуг

Что продаем:

- ежемесячное абонентское обслуживание (техническая поддержка программ 1С и др.) - процент со всех приведенных клиентов, не только с новых

- программное обеспечение

- крупные проекты по внедрению программного обеспечения

Перспективы:

- поскольку продажи не разовые, а ежемесячные (квартальный, полугодовые, годовые) зарплата увеличивается постоянно, так как нет необходимости тратить время на продажу, достаточно лишь ежемесячно выставлять счета на продление лицензий и услуг

- руководство группой сотрудников, процент с каждого подчиненного

За 1,5-2 года сотрудники выходят на зарплату 150-200 тыс ( на собеседовании готовы подтвердить, кто-то больше, кто-то меньше), понятно, что не всегда именно такая сумма, но зарплата очень достойная по сравнению с продажами в других сферах

ИТ-продукты и ИТ-услуги очень востребованы сейчас и в обозримом будущем. Поэтому санкции и прочие геополитические риски нас не касаются :)

Основной наш принцип - чтобы сотрудники придя к нам однажды, более не меняли место работы, только в таком случае человек становится большим профессионалом и конкуренты отправляются отдыхать при пересечении с нашими менеджерами :)

Время работы:

Понедельник – четверг с 9:00 до 18:00 (10:00 до 19:00)

Пятница - с 08:00 до 17:00

• Трудоустройство согласно ТК РФ, отпуск 36 дней
• Регулярные корпоративные мероприятия, повышение квалификации
• Перспектива переезда в г. Санкт-Петербург для осуществления руководства филиалом (при желании и достижении определенных результатов)