Формат работы: Офис, Тольятти

KT.Team - аккредитованная IT компания с рядом продуктов и большой частью заказной разработки. Наша концепция - про эффективность в IT.

У нас есть команда пресейла и консалтинга, в которой консультанты перегружены работой с клиентами. Из-за этого качество управления информацией по проекту (базами знаний проектов) начинает страдать, а ребята выгорают от нагрузки.
Мы хотим, чтобы появился сотрудник, который сможет системно заниматься работой с артефактами проекта (протоколами, повестками, базами знаний и т.д.) и разгрузит консультантов. В зависимости от твоих сильных сторон будет 3 карьерные траектории:

1. Менеджер по продажам в пресейл (если ты больше про коммуникации с клиентом)

2. Менеджер проектов в консалтинг (если ты больше про системность)

3. Менеджер проектов в производство (если захочется закрепиться в стабильной команде и внедрять b2b решения).

Качества, которые мы хотим в тебе видеть:

эмоциональный интеллект
ты способен управлять своими эмоциями, с эмпатией относишься к коллегам и клиентам
способность логически мыслить и оценивать различные точки зрения для обоснования решений
способность расставлять приоритеты, управлять временем для эффективного выполнения задач
любишь учиться и умеешь быстро погружаться в новые контексты
обладаешь менеджерской позицией и жалением развиваться как менеджер

Задачи:

на первом этапе дадим ведение лидов в пресейле и проектов в консалтинге
участие во встречах, фиксация договоренностей, планирование будущие встречи их повестки зависеть то насколько прозрачно и четко будет идти проект
управление документацией по проекту

Цель, которую нужно будет достигнуть через полгода: автономная работа в зоне ответственности администратора проекта (клиентов еще не консультируем, но всё, что касается документации и знаний по проекту ведется самостоятельно)

Наши условия и что мы предлагаем:

«белая» зарплата, оформление по ТК РФ;
желательно находиться в офисе в Тольятти, удаленка - возможна;
наш офис - это полезные завтраки и перекусы, тренажерный зал, библиотека, play station, "зеленые перегородки" из фикусов, настолки и прочие активности;
у нас достаточно свободы и масштаба проектов для профессионального и личного роста;
твои коллеги — крутые специалисты в сфере IT;
высокий уровень автоматизации процессов;
частичная компенсация английского, психолога, коворкинга, рабочего места и другие бенефиты;
возможность принять участие в выездных стратегических сессиях, которые мы проводим на свежем воздухе: зимой баня, летом яхтинг и многое другое.
корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.

Этапы коммуникации по вакансии:

1. Нужно откликнуться

2. Знакомство с рекрутером: синхронизируемся в ожиданиях друг от друга;

3. Тестовый день: выполнение задания на основе реального кейса;

4. Оплачиваемый период 3 дня - возможность применить свои скиллы на реальном проекте;

5. Оффер.

Junior Project Manager