Привет, мы «Банда умников»! Уже 12 лет делаем продукты, которые помогают детям учиться с удовольствием. За несколько лет нам удалось из хобби-проекта превратиться в международную студию образовательных технологий. Сейчас наши обучающие игры и тетради продаются в 38 странах. Мы эксперты в области обучения детей в игровой форме и упаковываем наши знания в разные форматы: от настолок до приложений.

Среди наших партнёров более 800 компаний, среди которых МТС, ВТБ, Пятёрочка, Яндекс, Сбер и другие (https://vbnd.ru/hh1). Мы разрабатываем уникальные подарки под индивидуальный запрос заказчика, поэтому каждый проект – это возможность проявить творческий подход и создать что-то действительно особенное.

У нас десяток проектов, которым нужна проектная поддержка, поэтому сейчас ищем новых коллег в коммерческую команду.

Чтобы проще объяснить обязанности, вот примеры задач:

Заботиться о наших партнерах (оптовые партнеры, сети, корпорации и небольшие компании): рассказывать про игры, обрабатывать входящие заявки, составлять коммерческие предложения.
Вести проект корпоративных подарков с момента подписания договора до передачи подарков клиентам: следить за процессами и расставлять приоритеты для команды.
Улучшать работу с нашими текущими партнерами и клиентами – делать процессы удобнее и быстрее.
Контролировать качество, сроки выполнения задач и этапы проекта.
Создавать и обновлять документацию (технические задания, продуктовая документация, инструкции и т.д.), а также вести проект в 1С: от оформления заказа до его завершения.

Будет круто, если ты:

Умеешь общаться и ладить с разными людьми. Нужно умудряться быть одновременно очень дружественным и позитивным, но при этом достаточно структурированным, чтобы держать в ежовый рукавицах ситуацию со сроками, качеством и стоимостью;
Умеешь оперативно и самостоятельно принимать решения;
Имеешь опыт ведения проектов и воплощения в жизнь своих идей. Начиная от мероприятий в университете, заканчивая проектами на работе;
Хорошо концентрируешься на деталях и не упускаешь мелочей.

«А если я не все умею?»

Мы ещё не сталкивались с тем, чтобы кандидат всё умел. Когда мы вводим нового человека в команду, мы не ждём мгновенных результатов. Но мы ожидаем активного развития и желания вникать во все процессы. Команда со своей стороны вкладывает очень много усилий и времени в обучение новичка в ходе работы, в том числе поэтому мы так внимательно подходим к процессу подбора.

Решая любую задачу с новым сотрудником, мы всегда стараемся достичь двух целей: во-первых, добиться классного результата, во-вторых, научить новичка лучше решать задачи такого типа, чтобы в следующий раз он справился более самостоятельно.

Поэтому переделывать и корректировать первое время придётся много, а даже небольшие задачи могут занять существенное время. И это нормально.

При всей поддержке команды, важно понимать, что 90% усилий по обучению новому нужно вложить самому. А что читать и смотреть, мы всегда подскажем ;)

Наши условия:

классный офис в формате Open-Space в центре Петербурга;
возможность варьировать начало рабочего дня с 08:00 до 11:00;
гибрид после испытательного срока;
оформление по ТК;
корпоративная жизнь: ЧГК, клубы по интересам, случайный кофе;
научим всему, что знаем, а где не знаем — отправим на курсы;
дополнительный выходной «День вдохновения» раз в квартал.

Ну вот, мы постарались рассказать о себе и о том, кого мы ищем! Нам будет проще найти общий язык, если ты тоже напишешь несколько слов о себе, своих интересах и ожиданиях в сопроводительном письме.

Project manager