Приглашаем специалиста в области управления персоналом присоединиться к команде на условиях срочного трудового договора (декретная позиция).
Важен опыт в HR (подбор - основная функция, адаптация, hr-бренд), рассматриваются кандидаты с релевантным опытом.
Чем предстоит заниматься:
Подбор персонала:
- Снятие заявки на подбор персонала (точечный подбор разноплановых позиций от линейных специалистов до среднего менеджмента);
- Поиск и подбор кандидатов (использование различных методов и источников поиска кандидатов);
- Проведение предварительных интервью с кандидатами, организация интервью с заказчиками из подразделений, участие в собеседованиях (онлайн, очно);
- Сопровождение до оформления на работу (контроль пакета документов для трудоустройства кандидата, отслеживание статусов);
Оценка персонала:
- Оценка кандидата на соответствие квалификационным требованиям, интервью по компетенциям;
- Оценка сотрудников на соответствие требованиям должностной инструкции при переводе на другую должность;
- Организация онлайн-тестирования кандидатов через систему тестирования;
Адаптация персонала:
- Адаптация новых работников (welcome-тренинг, составление плана вхождения в должность совместно с руководителями подразделений, сопровождение испытательного срока согласно инструкции по адаптации, участие в процессе автоматизации);
- Exit-интервью, аналитика причин увольнения.
Проекты и задачи:
- Участие в проектах и активностях, связанных с HR-брендом работодателя;
- Работа в системе электронного документооборота (lotus, 1С), ведение базы кандидатов в программе E-Staff;
- Участие в ярмарках вакансий;
- Составление аналитической отчётности по процессам управления персоналом, еженедельная отчётность по своим задачам.
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее профильное образование (управление персоналом, психологическое, менеджмент);
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Знание различных методов и инструментов для проведения собеседования (кейсы, компетенции, проективные вопросы и т.д.);
- Владение методиками и инструментами оценки персонала;
- Понимание процесса адаптации;
- Способность продуктивно работать в условиях многозадачности;
- Уверенное владение ПК (навыки подготовки презентаций в PP, работа в Excel, использование почтового клиента, МФУ, программы для рекрутинга);
- Оптимален опыт работы на крупных предприятиях с чётко регламентированными процессами;
- В кандидате важны: грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, структурированность, пунктуальность, исполнительность, внимательность к деталям, ответственность, проактивность, умение работать с большим объёмом информации, ориентация на качественный результат, скорость реакции, интерес к сфере HR, энергичность и позитивный подход.
Что мы предлагаем:
- Место работы: комфортабельный офис Аэрофлота недалеко от а/п Шереметьево (Международное шоссе, 31с1);
- Корпоративный транспорт от м. Речной вокзал, м. Войковская (около получаса в пути), м. Сходненская, МЦД 3 Химки, платформы Хлебниково;
- Рабочее время: 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу сокращённый рабочий день до 15:30;
- ДМС со стоматологией;
- Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников;
- Оплачиваемый отпуск 42 дня (28 дней основного и 14 дней дополнительного);
- Материальная помощь к отпуску.