Специалист по подбору персонала

Обязанности:

Принимать заявки на поиск и подбор персонала;

Составлять описание вакансии, формулировать требования к кандидатам;

Работать с поступающими откликами на вакансии;

Отвечать на звонки и сообщения соискателей;

Осуществлять холодные звонки, массовый подбор, телефонные интервью.

Требования:

Опыт работы рекрутером от 1 года;

Опыт работы в общении с людьми;

Опыт работы в общении с людьми в телефонном разговоре.