Ведущий/ главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• закрытие вакансий разного уровня для подразделений ГО (административный и операционный блоки: водители, специалисты по сопровождению, водители-инкассаторы, инженеры и т.д.);
• сопровождение кандидата до момента оформления в штат;
• регулярное взаимодействие с бизнес-заказчиками, консультирование по процессам и процедурам подбора;
• ведение регулярной отчетности по подбору персонала (excel, E-Staff).

Требования:

• высшее образование;
• опыт подбора персонала;
• опыт ведения 20-25 вакансий одновременно;
• ориентация на результат.