Обязанности:

Анализ резюме соискателей и отбор подходящих кандидатов;
телефонные переговоры (как входящие отклики, так и теплые/холодные звонки, общение с кандидатами на площадках рекрутинга, в социальных сетях);
Работа с разными площадками поиска сотрудников ( Телеграм, hh.ru и пр.);
Приглашение кандидатов на собеседования;
Ведение отчетности;
Курирование кандидата на всех этапах отбора.

Требования:

Условия:

Менеджер по персоналу