Приветствуем тебя в Империи Здоровья!

Компания специализируется на производстве БАД и спортивного питания.

Миссия нашей компании: Обеспечение потребителя качественной, безопасной и эффективной пищевой продукцией (в том числе, биологически активными добавками к пище, пищевыми продуктами для питания спортсменов и функциональными продуктами), отвечающей требованиям законодательства Российской Федерации и международным стандартам качества и безопасности.

В связи с расширением производства мы ищем HR-менеджера.

Основные задачи:

Поиск персонала на открытые вакансии: производство и склад;
Письменное и устное общение с кандидатами (скрининг + интервью);
Проведение групповых собеседований на производстве;
Знание 1С:Зарплата и кадры (опыт ведения от 200-х сотрудников) ;
Первичная адаптация новых сотрудников;
Ведение воронки подбора персонала, базовая HR-аналитика;
Взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам, связанных с подбором персонала;
Ведение форм отчета для руководства.

От тебя ожидается:

Подтвержденный успешный опыт работы рекрутером от 2-х лет;
Знание этапов подбора и разных техник проведения собеседований;
В приоритете опыт работы с подбором персонала на производстве: БАДы, витамины, спортивное питание и т.д.;
Повышение квалификации в направлении - HR-менеджмента;
Знание стандартных и нестандартных методов поиска персонала;
Базовое знание ТК РФ и умение применять на практике.

Из soft skills:

Работа с отчетностью;
Стрессоустойчивость;
Многозадачность, структурированность;
Умение работать с большим объемом информации;
Высокая организованность, ответственность;
Максимальная ориентация на результат.

Взамен компания предлагает:

Уровень з/п от 70000 тыс. руб. ежемесячно (в зависимости от опыта);
Возможность карьерного роста в компании;
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
Вкусняшки: кофе и печенье для поддержания хорошего настроения:)
Стабильность: компания полного цикла с 5-ти летним опытом на рынке, растет и расширяется и гарантированно выполняет договоренности.

Этапы собеседований:

Первичный этап отбора кандидатов по резюме. Далее первичное телефонное интервью и финальная встреча в офисе с HR-директором.

HR-менеджер (со знанием КДП)