Менеджер по персоналу (рекрутинг)

В связи с активным ростом и развитием открыт набор на должность "Менеджер по персоналу".

Условия:

• Интересные задачи (подбор персонала - специалисты и менеджмент, руководители среднее/высшее звено, it-рекрутинг)
• Возможность развития в сфере изучения психологии поведения людей, организационной психологии, а также в ведении профессиональных интервью-переговоров.
• У нас нет планёрок, штрафов, планов и сроков закрытия вакансий любой ценой. Мы ценим качество и вовлечённость.
• Достойный уровень мотивации с возможностью роста (оклад) с возможностью роста.
• График 5/2, с 12 до 20 часов.
• Формат - гибрид (1-2 дня в неделю удалённо)
• Корпоративная мобильная связь, предоставление аппаратуры и оборудования.
• Значительная годовая премия (13 з/пл), премии к значимым датам (день рождения, свадьба, юбилей)
• Красивый и уютный офис в центре Москвы (м. Сухаревская - 5 минут от метро)
• Лояльное руководство, сильная корпоративная культура с индивидуальным подходом к каждому сотруднику.
• Дружная команда сильных профессионалов, поддержка коллег
• Наши заказчики - зрелые, лояльные люди, всегда открыты и готовы идти на контакт.
• Чай, кофемашина, зона отдыха, своя кухня, снеки и лакомства - без ограничений.

Задачи:

• Организация и полное ведение вакансий от начала (запрос заказчика) и до закрытия вакансии (выход нового сотрудника) - уровень средний\высший менеджмент, линейный специалист по профилю.
• Проведение собеседований в соответствии со стандартами компании.
• Анализ кандидатов, формирование рекомендаций для Заказчика.
• Координация процедуры подбора на всех её этапах.
• Ведение переговоров с заказчиками и кандидатами.
• Подготовка оффера и организация выхода кандидата, ввода его в компанию Заказчика.
• Помощь в адаптации.

Наш идеальный кандидат имеет:

• Высшее образование (психология: общая, клиническая - будет вашим Вашим преимуществом).
• Хорошие коммуникативные и организационные навыки, исполнительность и ответственность.
• Опыт в рекрутинге от 1 года (финансовые специалисты, IT, продажи, управляющий состав, инженерно-технические специалисты).
• Желание развиваться в сфере подбора персонала (изучение психологии людей).

Уважаемые соискатели! Если в Вашем резюме не указан желаемый уровень дохода - пропишите, пожалуйста, это в сопроводительном письме!