HR менеджер

Мы Praid — рекламно-производственная компания полного цикла и сообщество активных ярких достигаторов. Занимаемся разработкой, производством, доставкой и монтажом рекламной продукции по всей России и странам СНГ. Мы постоянно выходим за рамки и покоряем новые вершины, например, запустили новое креативное направление — бренд одежды OYK для молодых, дерзких и сильных духом!

Наша сборная передовиков растет и требует все больше внимания, поэтому руководству нужен проактивный помощник и правая рука — душевный и амбициозный HR-менеджер с навыками специалиста по внутренним коммуникациям. Тебе предстоит работа с абсолютно разными людьми — от рациональных сотрудников производства до воздушных и творческих ребят из бренда.

Мы искренне верим, что наш будущий HR-герой обладает набором важных качеств:

• Навыки поиска, которым позавидуют Пуаро и Холмс: тебе нужно будет составлять портреты будущих сотрудников, творить описания вакансий, разыскивать и привлекать в команду ярких и талантливых звездочек (в офис, на производство и в новое креативное направление).

• Эмпатичность на уровне «мать Тереза»: умение выслушать, понять, подставить плечо и направить (и в офлайн, и в онлайн-формате).

• Умение хранить тайны: ты будешь погружен(а) во все процессы, поэтому мы надеемся на твое умение прятать секреты за семью надежными паролями;

• Мимикрия под Фрейда: необходимо знать основные принципы психологии и применять их в работе. Наши менеджеры четко следуют дедлайнам и несут на своих хрупких плечах масштабные проекты уровня «переоформить 50 магазинов по всей стране за неделю», поэтому им особенно нужна грамотная и своевременная поддержка в твоем лице.

• Организаторский талант сродни мастерству Ли Якокки: способность быстро планировать свою работу и грамотно управлять временем. Ты будешь организовывать мероприятия, наполнять корпоративный портал, разрабатывать обучения и инициировать различные HR-активности.

• Умение разговорить любого: необходимо находить общий язык даже с самыми интровертными сотрудниками, проводить адаптацию новичков и выстраивать с ними доверительные отношения.

• Умение схватывать информацию также быстро, как деньги исчезают с карточки в день зарплаты: нужно быть в курсе последних событий в области HR и психологии, чтобы успевать за ростом компании и в будущем выстроить свой отдел.

Чем ты будешь заниматься:

• Разрабатывать и внедрять стратегии привлечения, подбора и найма кандидатов: ты будешь отбирать новых членов львиной стаи, создавать и проверять тестовые задания, проводить собеседования (онлайн и офлайн), отсматривать кандидатов и анализировать их потенциал;

• Развивать и поддерживать сотрудников: выявлять и подсвечивать их сильные стороны, адаптировать, направлять и проводить one-to-one сессии;

• Создавать здоровую корпоративную культуру, где каждому комфортно и приятно расти: организовывать мероприятия, наполнять корпоративный портал и реализовывать мотивационные активности. Быть той самой перчаткой Таноса, которая крепко удерживает крутых спецов и мотивирует их на новые свершения;

• Развивать HR-бренд, чтобы в будущем каждый талантливый специалист хотел не в Google, а в классный Praid;

• Анализировать эффективность мероприятий и предоставлять отчетность: знать основные HR-метрики и активно ими пользоваться. Нам важно понимать, куда мы движемся и какой результат приносят наши действия.

Что мы предлагаем:

• Полную свободу и возможность вырасти до руководителя HR-департамента;

• Обучение: мы готовы инвестировать в твое профессиональное развитие;

• Конкурентоспособную заработную плату: мы предлагаем фиксированную окладную часть, а также бонусы KPI и премии по результатам работы;

• Интересные и важные проекты;

• Команду единомышленников, где ценятся открытость, взаимоподдержка и высокие результаты;

• Уютный офис рядом с м. Верхние Лихоборы: мы с особым трепетом продумываем оформление нашего штаба — тебя ждут массажное кресло, оборудованная кухня, лаунж-зона и классный декор;

• Приятные бонусы: чай, кофе, корпоративы, турниры по покеру и плюшки для нашей команды (надеемся, с твоим появлением их станет еще больше :)).

Если ты дочитал(а) вакансию до конца, то начни сопроводительное с фразы «Хочу в Praid». До встречи, будущая легенда!