Менеджер по персоналу.

Обязанности:

• Точечный подбор персонала;
• Развитие и поддержание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;
• Участие в проектах по адаптации и обучению персонала;
• Ведение кадрового делопроизводства в управляющей компании (до 50 чел.);
• Сдача отчетности в гос.органы (СФР, Росстат, проч.);
• Выполнение организационно-административных функций HR (ведение переписки и организация собраний с региональными отделами по работе с персоналом, сбор и консолидация отчетности по группе компаний и пр.).

Требования:

• Релевантный опыт работы от года;
• Ориентация на результат;
• Приветствуется опыт работы в межрегиональных компаниях;
• Уверенный пользователь ПК (пакет MS Office; 1С 8.3).

Условия:

• ДМС с первого дня работы;
• Соблюдение всех норм и требований трудового законодательства;
• График работы с 09 до 18;
• Интересные разнообразные задачи, возможность учиться и профессионально расти.