Специалист по подбору персонала

от 40 000 до 100 000 ₽ на руки

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Обязанности менеджера по подбору персонала: * разработка и внедрение эффективной системы подбора персонала; * проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности; * оценка профессиональных качеств кандидатов, их соответствия требованиям вакансии; * взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам; * ведение базы данных кандидатов; * контроль адаптации новых сотрудников.

Требования к менеджеру по подбору персонала: 1. Высшее(среднее специальное) образование (желательно в области управления персоналом или психологии). 2. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. 3. Знание методов и инструментов подбора персонала. 4. Навыки проведения собеседований и оценки профессиональных навыков кандидатов. 5. Умение работать с большим объёмом информации и принимать решения в условиях неопределённости. 6. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Условия:

  • график работы 5/2
  • оклад+%

Ключевые навыки

Подбор персонала
Телефонные переговоры

Адрес

Белгород, улица Победы, 73А

Контактная информация

Полезные Люди (ООО Белгородский Центр Недвижимости)

Сайт: helpfulpeople.ru

Почта: не указана

Вакансия опубликована 01.08.2024 в г. Белгород.

Похожие вакансии

#

Белгород

Полный день

Подробное описание

7 июля

#

Белгород

Полный день

Подробное описание

31 октября

#

Белгород

Полный день

Подробное описание

26 декабря