Менеджер по подбору ТОП-менеджмента / Executive Search

Обязанности:

Задачи:

• исследование рынка и поиск руководителей среднего и высшего звена (8-12 вакансий);
• проведение телефонных интервью и личных интервью с консультантом;
• организация интервью собственника с кандидатами;
• вовлеченность в полный цикл подбора: стратегия поиска, реализация поиска, оценка и презентация кандидатов;

• Хантинг;
• Онбординг подобранных на позиции сотрудников.
• Требования:
• высшее образование (желательно педагогическое/психологическое);
• опыт работы в Executive search более 2 лет — агентство и/или инхаус;
• знание техник подбора и методов оценки персонала;
• умение определять психотип кандидата;
• Условия:
• График: 5/2, (суббота, воскресенье - выходные);
• Время работы: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Официальное оформление;
• Корпоративное питание;
• Профессиональное развитие и карьерный рост;
• Возможность стать частью проактивной команды.